當今社會(huì )，企業(yè)的快速發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)秀團隊的建設，西安康盛電子科技有限責任公司是一家重視并以人力資源制勝的企業(yè)。人才是企業(yè)最寶貴的財富，是維系企業(yè)的紐帶，是公司的靈魂。公司信奉以人為本的管理理念，重視人才的開(kāi)發(fā)和培養，并竭力為人才成長(cháng)創(chuàng )造各種條件，做到以事業(yè)留人、以發(fā)展留人。通過(guò)充分發(fā)揮員工的聰明才智使企業(yè)發(fā)展壯大，通過(guò)企業(yè)的發(fā)展壯大體現員工的自身價(jià)值。

公司通過(guò)引入市場(chǎng)導向，并高于市場(chǎng)導向的人才價(jià)值定位系統，不拘一格地以品格選人為基礎，堅持以“業(yè)績(jì)優(yōu)于資歷，能力高于學(xué)歷”和“德才兼備”作為用人標準，鼓勵員工施展才華。同時(shí)企業(yè)要發(fā)展，就必須不斷提高員工的整體素質(zhì)，公司為員工創(chuàng )造良好的學(xué)習、培訓條件，對員工進(jìn)行有計劃的培訓，充分發(fā)掘員工潛力、促進(jìn)人才成長(cháng)。

公司通過(guò)一系列活動(dòng)，將先進(jìn)的人力資源管理思想轉化為適合公司特點(diǎn)的、可操作的制度，對企業(yè)的組織機構、人力資源工作人員配置、人力資源管理機構等進(jìn)一步調整，建立了公司的人事管理、勞動(dòng)管理以及績(jì)效評估體系。通過(guò)運用該體系，公司提高了人力資源的管理水準，調動(dòng)員工的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)的不斷進(jìn)步。

公司倡導以人為本的管理思想，推行以人為本的管理政策，因為我們堅信人才是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，員工是我們騰飛的羽翼。堅持"尊重人，信任人，理解人"的原則，讓員工都覺(jué)得在這里可以發(fā)展。激勵每一名員工愛(ài)廠(chǎng)敬業(yè)，開(kāi)拓進(jìn)取，協(xié)作奉獻，將全體員工的心與企業(yè)緊緊凝聚在一起，為企業(yè)、為社會(huì )創(chuàng )造更大價(jià)值！